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Cambie Community Centre Out-Of-School

12800 Cambie Rd, Richmond BC V6V 0A9 · Group Child Care (School Age)

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Cambie Community Centre Out-Of-School a été inspecté 9 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 31 mars 2022. La dernière inspection, le 5 octobre 2026, a relevé 2 infractions.

3 des 9 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 2 inspections et 4 infractions relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Le nombre d'infractions par inspection est resté à peu près le même au fil du temps.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour les personnes prises en charge. Les constats à risque élevé sont ceux qui pourraient directement rendre quelqu'un malade, et ils comptent davantage ici, car les jeunes enfants, les aînés et les personnes malades sont plus vulnérables aux infections.

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 5 fois dans 3 inspections distinctes, la plus récente le 25 mai 2023. Par exemple : La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé une fois le 12 août 2026. Par exemple : Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 6 fois dans 5 inspections distinctes, la plus récente le 5 octobre 2026. Par exemple : Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

9 inspections

  1. Suivi systématique

    2 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
      • Aucune vérification du casier judiciaire n'a été obtenue. [LCLR, art. 19(1)a)]
    • Les employés absents ou licenciés sont remplacés par des employés qualifiés. [paragraphes 37(1) à 37(3) et 38]
      • Un employé qui a cessé son emploi n'a pas été remplacé par une personne dûment qualifiée. [CCLR, sect. 38]
  2. Routine

    2 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
      • Aucune preuve de conformité aux programmes de vaccination et de lutte contre la tuberculose de la province n'a été obtenue. [CCLR, art.19(1)b)]
      • Aucune vérification du casier judiciaire n'a été obtenue. [LCLR, art. 19(1)a)]
    • Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]
  3. Routine

    0 infraction

  4. Suivi systématique

    0 infraction

  5. Routine

    1 infraction

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
      • Aucune preuve de conformité aux programmes de vaccination et de lutte contre la tuberculose de la province n'a été obtenue. [CCLR, art.19(1)b)]
      • Les références de caractères n'ont pas été obtenues. [CCLR, art.19(1)b)]
      • On n'a pas obtenu de copies de tous diplômes, certificats ou autres preuves de la formation et des compétences de la personne. [LCLR, art. 19(1)d)]
      • On n'a pas obtenu de dossiers sur les antécédents professionnels du personnel. [LCLR, art. 19(1)c)]
      • Aucune vérification du casier judiciaire n'a été obtenue. [LCLR, art. 19(1)a)]
  6. Suivi systématique

    0 infraction

  7. Suivi systématique

    3 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
    • La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]
    • Le titulaire tient un registre à jour pour chaque enfant qui présente les renseignements requis. [CCLR, sect. 57]
  8. Routine

    3 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
    • La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]
    • Le titulaire tient un registre à jour pour chaque enfant qui présente les renseignements requis. [CCLR, sect. 57]
  9. Routine

    1 infraction

    • Le directeur de la norme de pratique en matière de délivrance de permis - est mis en œuvre et respecté. [DOLSOP septembre 2017 et l'alinéa 4(1)e) de la LACC]

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