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Golden Coin Rest. & Wonton House

111 6151 Westminster Hwy, Richmond BC V7C 4V4 · Tobacco Retail

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Golden Coin Rest. & Wonton House a été inspecté 4 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 27 février 2024. La dernière inspection, le 27 mars 2025, a relevé 4 infractions.

2 des 4 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Aucune inspection n'est au dossier pour les 12 derniers mois. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Le nombre d'infractions par inspection est resté à peu près le même au fil du temps.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour votre santé. Les constats à risque élevé sont ceux que les inspecteurs jugent critiques, car ils peuvent directement rendre quelqu'un malade.

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé 2 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 27 mars 2025. Par exemple : Formation du personnel aux produits du tabac et de la vapeur

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 6 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 27 mars 2025. Par exemple : Examen avec le secrétaire/gestionnaire/propriétaire

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

4 inspections

  1. Routine

    4 infractions

    • Examen avec le secrétaire/gestionnaire/propriétaire
      • Nature du programme d'application, y compris le module d'application progressive
      • Il incombe au détaillant de veiller à ce que les employés soient informés des lois relatives à la vente de tabac et de produits à vapeur
      • Bref aperçu de la responsabilité législative (règlements, infractions, amendes)
      • Exposition de tabac et de produits à base de vapeur interdits aux mineurs
      • Restrictions aux promotions
      • Vente illégale de tabac et de produits à base de vapeur à des personnes âgées de moins de 19 ans
      • Vente illégale de tabac à partir d'un colis ouvert
      • Vente illégale de tabac provenant d'un colis contenant moins de 20 cigarettes
      • Affichage des décalques d'avertissement requis
      • Brève vue d'ensemble des types d'inspection (routine; vérification de la conformité pour l'affichage, la publicité et les décales (DAD); vérification de la conformité avec les petits acheteurs d'essais (MTS); vérification de la conformité avec les adultes acheteurs d'essais (ATS))
    • Demande et contrôle d'identification
      • Il y a 6 types acceptables d'identification qui doivent porter la photographie, la date de naissance et la signature du porteur : 1) permis de conduire 2) passeport 3) carte de citoyenneté 4) carte militaire 5) carte de résident permanent du Canada 6) toute autre carte d'identité délivrée par le gouvernement provincial, fédéral ou étranger qui indique le nom, la photographie, la date de naissance et la signature de la personne.
    • Feuille de renseignements
      • Fiche d'information fournie et examinée pour le tabac et les produits à vapeur
    • Formation du personnel aux produits du tabac et de la vapeur
      • Recommandé d'examiner l'information sur les attentes pour atteindre la compréhension et la conformité par la formation et l'évaluation des connaissances des employés
  2. Conformité de la MTS

    0 infraction

  3. Conformité de la MTS

    0 infraction

  4. Routine

    4 infractions

    • Examen avec le secrétaire/gestionnaire/propriétaire
      • Nature du programme d'application, y compris le module d'application progressive
      • Il incombe au détaillant de veiller à ce que les employés soient informés des lois relatives à la vente de tabac et de produits à vapeur
      • Bref aperçu de la responsabilité législative (règlements, infractions, amendes)
      • Exposition de tabac et de produits à base de vapeur interdits aux mineurs
      • Restrictions aux promotions
      • Vente illégale de tabac et de produits à base de vapeur à des personnes âgées de moins de 19 ans
      • Vente illégale de tabac à partir d'un colis ouvert
      • Vente illégale de tabac provenant d'un colis contenant moins de 20 cigarettes
      • Affichage des décalques d'avertissement requis
      • Brève vue d'ensemble des types d'inspection (routine; vérification de la conformité pour l'affichage, la publicité et les décales (DAD); vérification de la conformité avec les petits acheteurs d'essais (MTS); vérification de la conformité avec les adultes acheteurs d'essais (ATS))
    • Demande et contrôle d'identification
      • Il y a 6 types acceptables d'identification qui doivent porter la photographie, la date de naissance et la signature du porteur : 1) permis de conduire 2) passeport 3) carte de citoyenneté 4) carte militaire 5) carte de résident permanent du Canada 6) toute autre carte d'identité délivrée par le gouvernement provincial, fédéral ou étranger qui indique le nom, la photographie, la date de naissance et la signature de la personne.
    • Feuille de renseignements
      • Fiche d'information fournie et examinée pour le tabac et les produits à vapeur
    • Formation du personnel aux produits du tabac et de la vapeur
      • Recommandé d'examiner l'information sur les attentes pour atteindre la compréhension et la conformité par la formation et l'évaluation des connaissances des employés

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