Guisachan
CONFIDENTIAL · Residential Care - Licensing
4 inspections
- Inspection de routine
4 infractions
- R4.5 - Les incidents et les notifications sont-ils signalés et les dossiers sont-ils conservés au besoin?
- Observation(s): Au cours des conversations avec le gestionnaire, il a été noté que depuis l'inspection de 2024, il y a eu deux incidents où une personne soignée a dû être conduite à l'hôtel pendant la nuit en raison d'une rupture d'équipement et de devenir inutilisable. Il a également été noté que la cuisine avait été rénovée. La délivrance de permis n'a pas été informée de ces problèmes de prestation de services, et aucun plan de santé et de sécurité n'a été reçu. Les changements apportés à la routine, comme un séjour à l'hôtel ou la construction à l'intérieur de la maison, peuvent accroître le risque pour les personnes qui s'occupent. La présentation d'un incident à signaler au besoin permet de s'assurer qu'un plan est en place pour assurer la santé, la sécurité et la dignité continues des personnes qui ont reçu des soins pendant ces événements. Soumettre à la licence d'ici le 14 novembre 2025, un plan qui détaille comment tous les incidents à déclarer seront soumis à la licence. Le plan doit comprendre un système de surveillance continue afin d'assurer la conformité aux exigences législatives.
- R4.5G - Avise immédiatement l'octroi de la licence selon la forme et la manière requises, si une personne en soins est impliquée dans un incident à déclarer; 77( 2 )(c)
- R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
- Observation(s): Tout en examinant les politiques et les procédures relatives aux médicaments, il a été noté qu'il n'y avait rien pour guider le personnel sur la fréquence à laquelle une réunion du CCSM devrait avoir lieu. Des réunions régulières du CCSM sont nécessaires pour atténuer les risques pour les personnes en soins, car elles sont l'occasion de discuter de l'entreposage sécuritaire, d'examiner les politiques et les procédures et de soulever toute préoccupation qui pourrait surgir. Lorsqu'il n'y a rien à indiquer à quelle fréquence cela doit se produire, il y a un risque que les réunions soient manquées. Soumettre à l'autorisation d'ici le 14 novembre 2025, un plan qui détaille la façon dont les réunions du Comité se dérouleront conformément à la politique et à la procédure. Le plan doit comprendre un système de surveillance continue afin d'assurer la conformité aux exigences législatives.
- R2.1N - Établir et examiner des politiques et des procédures sur l'entreposage, la manipulation et l'administration sécuritaires et efficaces des médicaments; 68( 3 )(b)(i)
- R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s): Les dossiers de l'employé ont été examinés, et il a été noté qu'un dossier de l'employé ne comprenait pas de références de caractère. Les références de caractères aident à déterminer si l'employé potentiel est de bonne qualité et possède la personnalité, la capacité et le tempérament nécessaires pour gérer ou travailler avec des personnes qui ont des soins, conformément à l'alinéa 37(2)a)b) du Règlement sur les soins en établissement (RCR). Lorsqu'on n'obtient pas de références de caractère, il est difficile d'évaluer si le demandeur satisfait à ces exigences et peut mettre en danger des personnes si les employés ne sont pas suffisamment en mesure de s'en occuper. Soumettre à la licence d'ici le 14 novembre 2025, un plan qui détaille comment les employés auront obtenu des références de caractère. Le plan doit comprendre un système de surveillance continue afin d'assurer la conformité aux exigences législatives.
- R3.1C - Obtenir des références de caractères pour toutes les personnes occupées; 37( 1 )(b)
- R6.3 - L'établissement fait-il état de mesures appropriées de prévention et de lutte contre les épidémies?
- Observation(s): On a observé que plusieurs rasoirs découverts étaient mélangés et posés sur des brosses à dents dans la salle de bain d'une personne. L'entreposage incorrect d'articles personnels, comme ces articles, peut entraîner une contamination croisée et augmenter le risque de maladie. Soumettre à la licence d'ici le 14 novembre 2025, un plan qui détaille comment les brosses à dents et les rasoirs seront entreposés correctement et en toute sécurité afin de réduire le risque de contamination croisée. Le plan doit comprendre un système de surveillance continue afin d'assurer la conformité aux exigences législatives.
- R6.3A - Mettre sur pied un programme pour instruire, au besoin, et aider les personnes soignantes à maintenir leur santé et leur hygiène; 54 ( 1 )
- R4.5 - Les incidents et les notifications sont-ils signalés et les dossiers sont-ils conservés au besoin?
- Inspection de routine
4 infractions
- R5.1 - L'établissement fournit-il des services alimentaires qui répondent aux besoins nutritionnels et aux préférences des personnes qui en ont besoin?
- Observation(s): Le système du titulaire de permis pour s'assurer que chaque jour, les personnes en soins reçoivent 2 collations nutritives avec au moins 2 groupes alimentaires a été jugé inefficace. Au cours de l'inspection, il a été observé que le titulaire de permis disposait d'un système de suivi des collations; toutefois, le document n'avait terminé qu'une journée pour le mois d'août et ne comprenait qu'un seul groupe alimentaire.
- R5.1D - Prévoir chaque jour au moins 2 collations nutritives avec au moins 2 groupes alimentaires décrits dans le Guide alimentaire canadien; 62( 2 )(b)
- R6.3 - L'établissement fait-il état de mesures appropriées de prévention et de lutte contre les épidémies?
- Observation(s): Le système du titulaire de permis pour aider les personnes soignantes à maintenir leur santé et leur hygiène s'est révélé inefficace. Au cours de l'inspection, on a observé que plusieurs rasoirs jetables étaient mélangés et posés sur des brosses à dents dans une salle de bains. Il n'y avait pas non plus d'étiquettes pour indiquer à qui appartenaient les rasoirs et les brosses à dents.
- R6.3A - Mettre sur pied un programme pour instruire, au besoin, et aider les personnes soignantes à maintenir leur santé et leur hygiène; 54 ( 1 )
- R7.1 - L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et appropriés pour les personnes en soins?
- Observation(s): Le système de la licenciée pour s'assurer que toutes les pièces et les aires communes sont entretenues en bon état de réparation a été jugé inefficace. Au cours de l'inspection, les sujets de préoccupation suivants ont été observés : -Le tableau de bord dans la salle à manger qui s'éloignait du mur et un morceau de peinture/mur sec était détaché et sorti du mur. -Bases dans la salle de bain de niveau principal noté pour être sale et poussiéreux. -Plusieurs échafaudages sur les murs dans la salle à manger commune. Certains sont plus que des écailles de surface. -Les murs de la salle à manger ont noté qu'ils avaient des gouges avec le mur sec exposé. - Dans la salle de lavage/ascenseur, des dommages importants ont été constatés avec le mur sec exposé. - Laminer sur les comptoirs de la cuisine a été noté pour être en train de monter et retenu avec la bande de masque. Il a été confirmé qu'aucune de ces questions n'avait été communiquée à la maintenance.
- R7.1I - Entretenir toutes les pièces et les aires communes dans un bon état de réparation; 22( 1 )(b)
- R10.3 - Les plans de soins comprennent-ils les éléments requis et sont-ils élaborés avec la participation de la personne en soins, du parent ou du représentant?
- Observation(s): Le système du titulaire pour s'assurer que les plans de soins sont mis à jour après qu'un changement a eu lieu a été jugé inefficace. Au cours de l'inspection, il a été noté qu'une mise à jour visant à éviter certains aliments jusqu'à ce qu'une évaluation de l'ingestion puisse être effectuée n'était pas reflétée dans le plan de soins d'une personne après un incident d'étouffement. Le titulaire de permis n'a pas de système en place pour s'assurer que l'on demande conseil à un fournisseur de soins de santé s'il y a un changement involontaire de poids. Au cours de l'inspection, il a été noté qu'une personne en soins avait un changement de poids, mais il n'y avait aucune preuve qu'un fournisseur de soins de santé ait été avisé.
- R10.3K - Examiner et, au besoin, modifier chaque plan de soins s'il y a un changement important dans la situation de la personne en soins, ou au moins une fois par année, pour s'assurer qu'il continue de répondre aux besoins, aux préférences et aux capacités de la personne en soins; 81( 4 )(b)(i)(ii)
- R10.3R - Demander immédiatement conseil à un fournisseur de soins de santé si une personne en soins a subi un changement non intentionnel et significatif de poids; 83( 4 )(b)
- R5.1 - L'établissement fournit-il des services alimentaires qui répondent aux besoins nutritionnels et aux préférences des personnes qui en ont besoin?
- Inspection de routine
2 infractions
- R7.2 - L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
- Observation(s): Au cours de l'inspection, il a été observé que les personnes en soins doivent accéder à la buanderie pour utiliser l'ascenseur et que cette zone n'a pas de plancher antidérapant.
- R7.2R - Les installations de blanchisserie doivent avoir une surface de plancher antidérapante si elle est utilisée par les personnes qui en ont besoin; 35( 2 )(a)
- R10.2 - Les pratiques en matière de soins et de supervision garantissent-elles la santé, la sécurité et la dignité des personnes qui reçoivent des soins?
- Observation(s): Le système du titulaire de permis pour s'assurer que la documentation de surveillance du sommeil et de l'humeur est remplie s'est révélé inefficace. Au cours de l'inspection, cinq documents distincts de surveillance du sommeil et de l'humeur ont été examinés et les cinq documents ont été jugés manquants pour indiquer que la surveillance avait été terminée.
- R10.2A - Surveiller régulièrement la santé et la sécurité de chaque personne en soins afin de déterminer si ses besoins continuent d'être satisfaits; 50 ( 1 )
- R7.2 - L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
- Inspection de routine
3 infractions
- R5.1 - L'établissement fournit-il des services alimentaires qui répondent aux besoins nutritionnels et aux préférences des personnes qui en ont besoin?
- Observation(s): La délivrance de permis a examiné le plan du menu. Le petit-déjeuner et les collations ne sont toutefois pas au menu. Quelques repas au menu ne contiennent pas 3 groupes alimentaires.
- R5.1C - Prévoir chaque jour un repas nutritif du matin, du midi et du soir, chaque repas contenant au moins 3 groupes alimentaires décrits dans le Guide alimentaire canadien; 62( 2 )(a)
- R7.1 - L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et appropriés pour les personnes en soins?
- Observation(s): L'autorisation a testé l'eau chaude et a noté qu'elle était une température sûre. Le système d'eau chaude est numérique cependant, il n'y a pas de système en place pour surveiller la température pour s'assurer qu'il ne dépasse pas 49 degrés Celsius.
- R7.1C - Veiller à ce que l'eau accessible à une personne en soins ne dépasse pas 49 degrés Celsius; 17
- R10.3 - Les plans de soins comprennent-ils les éléments requis et sont-ils élaborés avec la participation de la personne en soins, du parent ou du représentant?
- Observation(s): Attribution d'un permis aux personnes qui ont reçu des soins. Il a été noté qu'un ordre de changer la fréquence des rendez-vous en soins dentaires n'était pas reflété dans le plan de santé buccodentaire. Le rendez-vous de suivi était prévu au moment du changement.
- R10.3K - Examiner et, au besoin, modifier chaque plan de soins s'il y a un changement important dans la situation de la personne en soins, ou au moins une fois par année, pour s'assurer qu'il continue de répondre aux besoins, aux préférences et aux capacités de la personne en soins; 81( 4 )(b)(i)(ii)
- R5.1 - L'établissement fournit-il des services alimentaires qui répondent aux besoins nutritionnels et aux préférences des personnes qui en ont besoin?