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House of Montessori Daycare

6599 Berkeley St, Vancouver BC V5S 2J5 · Multi-Age Child Care

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

House of Montessori Daycare a été inspecté 7 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 24 février 2022. La dernière inspection, le 2 juillet 2024, a relevé 2 infractions.

2 des 7 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Aucune inspection n'est au dossier pour les 12 derniers mois. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Les inspections récentes ont relevé plus d'infractions que les précédentes; il vaut donc la peine de lire attentivement les derniers rapports.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour les personnes prises en charge. Les constats à risque élevé sont ceux qui pourraient directement rendre quelqu'un malade, et ils comptent davantage ici, car les jeunes enfants, les aînés et les personnes malades sont plus vulnérables aux infections.

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 6 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 2 juillet 2024. Par exemple : Il existe un plan d'urgence qui établit des procédures pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence. [LCLR, art. 22 1) b)]

  • Bâtiment, plomberie et entretienRisque faible

    Les planchers, murs et plafonds doivent être propres et en bon état, avec un éclairage, une ventilation, une plomberie, de l'eau chaude et froide et des toilettes fonctionnels. Ces problèmes représentent rarement un risque immédiat pour la santé, mais s'ils persistent, ils peuvent mener à des problèmes de ravageurs ou de salubrité.

    Relevé une fois le 9 mai 2024. Par exemple : Toutes les personnes âgées de plus de 12 ans qui sont habituellement présentes dans les locaux pendant que des enfants sont présents sont de bonne moralité et le titulaire de permis a obtenu une vérification du casier judiciaire pour chaque personne. [CCLR, sect. 20]

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé une fois le 11 janvier 2023. Par exemple : En tout temps, les enfants ont immédiatement accès à un employé qui est titulaire d'un certificat valide de premiers soins et de RCR, qui connaît bien l'état de santé de chaque enfant, le cas échéant, et qui est capable de communiquer avec le personnel d'urgence. [CCLR, art. 23(1)]

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 5 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 2 juillet 2024. Par exemple : Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

7 inspections

  1. Suivi systématique

    2 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
    • Il existe un plan d'urgence qui établit des procédures pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence. [LCLR, art. 22 1) b)]
  2. Routine

    5 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
      • Aucune preuve de conformité aux programmes de vaccination et de lutte contre la tuberculose de la province n'a été obtenue. [CCLR, art.19(1)b)]
      • Les références de caractères n'ont pas été obtenues. [CCLR, art.19(1)b)]
      • On n'a pas obtenu de copies de tous diplômes, certificats ou autres preuves de la formation et des compétences de la personne. [LCLR, art. 19(1)d)]
    • Toutes les personnes âgées de plus de 12 ans qui sont habituellement présentes dans les locaux pendant que des enfants sont présents sont de bonne moralité et le titulaire de permis a obtenu une vérification du casier judiciaire pour chaque personne. [CCLR, sect. 20]
    • La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]
    • Il existe un plan d'urgence qui établit des procédures pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence. [LCLR, art. 22 1) b)]
    • Les ratios de personnel et la taille des groupes sont conformes à l'annexe E. [LCLR, art. 34(2)a)]
  3. Routine

    0 infraction

  4. Routine

    2 infractions

    • En tout temps, les enfants ont immédiatement accès à un employé qui est titulaire d'un certificat valide de premiers soins et de RCR, qui connaît bien l'état de santé de chaque enfant, le cas échéant, et qui est capable de communiquer avec le personnel d'urgence. [CCLR, art. 23(1)]
      • Les enfants n'ont pas immédiatement accès à un employé qui est titulaire d'un certificat valide de premiers soins et de RCR décrit dans le règlement. [LCLR, art. 23 1) a)]
    • Les ratios de personnel et la taille des groupes sont conformes à l'annexe E. [LCLR, art. 34(2)a)]
      • La taille du groupe est supérieure à celle permise à l'annexe E. [alinéa 34(2)a)]
  5. Suivi systématique

    1 infraction

    • Les politiques et les procédures actuelles sont maintenues au besoin . [paragraphe 56(1)(2) du RCLC et LACC 19]
      • Une politique de jeu actif n'est pas élaborée, maintenue et partagée avec les parents/familles. [DOLSOP septembre 2017 et article 4(1)e) de la LACC]
      • Une politique d'utilisation de l'écran pour limiter le temps d'utilisation de l'écran et guider les employés dans l'utilisation des activités d'utilisation de l'écran n'est pas élaborée, maintenue et partagée avec les parents/familles. [DOLSOP septembre 2017 et article 4(1)e) de la LACC]
  6. Suivi systématique

    0 infraction

  7. Routine

    3 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
    • Il existe un plan d'urgence qui établit des procédures pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence. [LCLR, art. 22 1) b)]
    • Les politiques et les procédures actuelles sont maintenues au besoin . [paragraphe 56(1)(2) du RCLC et LACC 19]

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