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Kidsland Childcare Centre

443 East 5th Street, North Vancouver BC V7L 1M3 · Group Child Care (Under 36 Months)

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Kidsland Childcare Centre a été inspecté 11 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 14 septembre 2021. La dernière inspection, le 6 août 2026, a relevé 4 infractions.

4 des 11 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 2 inspections et 4 infractions relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Les inspections récentes ont relevé plus d'infractions que les précédentes; il vaut donc la peine de lire attentivement les derniers rapports.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour les personnes prises en charge. Les constats à risque élevé sont ceux qui pourraient directement rendre quelqu'un malade, et ils comptent davantage ici, car les jeunes enfants, les aînés et les personnes malades sont plus vulnérables aux infections.

  • Équipement et ustensilesRisque faible

    L'équipement doit être fait de matériaux nettoyables, bien entretenu et rangé correctement. Ces constats portent surtout sur l'entretien, comme une surface fissurée ou une pièce usée. Ils présentent généralement un risque faible, mais montrent à quel point l'endroit est bien tenu.

    Relevé 5 fois dans 5 inspections distinctes, la plus récente le 6 août 2026. Par exemple : L'installation, le mobilier, l'équipement, les installations et les fournitures sont de construction robuste et sécuritaire. Elles sont faciles à nettoyer, propres et en bon état et exemptes de risques. [paragraphes 13(2) et 15(1)a)]

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé 4 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 6 août 2026. Par exemple : Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 3 fois dans 3 inspections distinctes, la plus récente le 6 août 2026. Par exemple : La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 4 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 6 août 2026. Par exemple : Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

11 inspections

  1. Routine

    4 infractions

    • L'installation, le mobilier, l'équipement, les installations et les fournitures sont de construction robuste et sécuritaire. Elles sont faciles à nettoyer, propres et en bon état et exemptes de risques. [paragraphes 13(2) et 15(1)a)]
    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
    • Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]
    • La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]
      • Le plan d'urgence n'est pas appliqué au moins une fois par année. [LCLR, art. 22(2)c)]
  2. Suivi systématique

    0 infraction

  3. Suivi systématique

    1 infraction

    • L'installation, le mobilier, l'équipement, les installations et les fournitures sont de construction robuste et sécuritaire. Elles sont faciles à nettoyer, propres et en bon état et exemptes de risques. [paragraphes 13(2) et 15(1)a)]
  4. Routine

    4 infractions

    • L'installation, le mobilier, l'équipement, les installations et les fournitures sont de construction robuste et sécuritaire. Elles sont faciles à nettoyer, propres et en bon état et exemptes de risques. [paragraphes 13(2) et 15(1)a)]
    • Les objets et substances dangereux sont inaccessibles aux enfants. [CCLR, sect. 17]
    • Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]
    • Le titulaire tient un registre à jour pour chaque enfant qui présente les renseignements requis. [CCLR, sect. 57]
  5. Suivi systématique

    0 infraction

  6. Routine

    3 infractions

    • Un environnement sain et sûr est offert en tout temps [paragraphe 13(1) du RCLC].
    • Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]
    • Conception: L'équipement est placé pour réduire l'exposition directe au soleil. [Directeur des normes de pratique en matière de délivrance de permis - Espace de jeu sécuritaire]
  7. Suivi systématique

    0 infraction

  8. Routine

    1 infraction

    • L'installation, le mobilier, l'équipement, les installations et les fournitures sont de construction robuste et sécuritaire. Elles sont faciles à nettoyer, propres et en bon état et exemptes de risques. [paragraphes 13(2) et 15(1)a)]
  9. Routine

    2 infractions

    • Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]
    • La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]
  10. Suivi systématique

    1 infraction

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
      • Les références de caractères n'ont pas été obtenues. [CCLR, art.19(1)b)]
      • Aucune vérification du casier judiciaire n'a été obtenue. [LCLR, art. 19(1)a)]
  11. Routine

    0 infraction

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