New Dawn Recovery House For Women - Substance Use
· Substance Use
Résumé des inspections
New Dawn Recovery House For Women - Substance Use a été inspecté 5 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 3 février 2022. La dernière inspection, le 9 avril 2026, a relevé 1 infraction.
2 des 5 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 1 inspection et 1 infraction relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.
Les inspections récentes ont relevé plus d'infractions que les précédentes; il vaut donc la peine de lire attentivement les derniers rapports.
Ce que signifient ces constats
Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour votre santé. Les constats à risque élevé sont ceux que les inspecteurs jugent critiques, car ils peuvent directement rendre quelqu'un malade.
Équipement et ustensilesRisque faible
L'équipement doit être fait de matériaux nettoyables, bien entretenu et rangé correctement. Ces constats portent surtout sur l'entretien, comme une surface fissurée ou une pièce usée. Ils présentent généralement un risque faible, mais montrent à quel point l'endroit est bien tenu.
Relevé 2 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 9 avril 2025. Par exemple :
Les employés ont été formés à la mise en oeuvre des plans et à l'utilisation de l'équipement d'urgence [RCR, art. 51(3)]
Permis, registres et affichageRisque faible
Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.
Relevé une fois le 9 avril 2026. Par exemple :
L'auto-administration des médicaments a été approuvée par le MSAC et le praticien qui a commandé le médicament et est incluse dans le plan de soins [RCR, art. 70(4)]
Formation et certification en salubritéRisque faible
De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.
Relevé une fois le 24 avril 2024. Par exemple :
Le MSAC établit et examine la formation, les programmes d'orientation et les politiques et procédures [RCR, art. 68(3);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]
Autres constatsRisque faible
Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.
Relevé 2 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 9 avril 2025. Par exemple :
Avant d'occuper un emploi, le titulaire a obtenu les renseignements appropriés concernant l'employé [RCR, art. 37(1)]
À propos de ces données
Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.
5 inspections
- Routine
1 infraction
- L'auto-administration des médicaments a été approuvée par le MSAC et le praticien qui a commandé le médicament et est incluse dans le plan de soins [RCR, art. 70(4)]
- L'auto-administration n'est pas approuvée par le médecin ou l'infirmière praticienne qui a prescrit ou commandé le médicament.
- L'auto-administration des médicaments a été approuvée par le MSAC et le praticien qui a commandé le médicament et est incluse dans le plan de soins [RCR, art. 70(4)]
- Routine
2 infractions
- Avant d'occuper un emploi, le titulaire a obtenu les renseignements appropriés concernant l'employé [RCR, art. 37(1)]
- Aucune vérification du casier judiciaire n'a été obtenue.
- Les employés ont été formés à la mise en oeuvre des plans et à l'utilisation de l'équipement d'urgence [RCR, art. 51(3)]
- Les employés n'ont pas été formés au plan d'urgence.
- Avant d'occuper un emploi, le titulaire a obtenu les renseignements appropriés concernant l'employé [RCR, art. 37(1)]
- Routine
3 infractions
- Avant de faire du bénévolat, le titulaire doit obtenir du bénévole qui ne fournit pas de soins ou de surveillance les renseignements appropriés conformément au règlement [RCR 37(3)].
- Les employés ont été formés à la mise en oeuvre des plans et à l'utilisation de l'équipement d'urgence [RCR, art. 51(3)]
- Les employés n'ont pas été formés au plan d'urgence.
- Le MSAC établit et examine la formation, les programmes d'orientation et les politiques et procédures [RCR, art. 68(3);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]
- Il n'existe pas de politiques et de procédures pour l'entreposage, la manipulation et l'administration sécuritaires et efficaces des médicaments.
- Routine
0 infraction
- Routine
0 infraction