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Salvation Army Harbour Light - Substance Use

119 E Cordova St, Vancouver BC V6A 1K8 · Substance Use

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Salvation Army Harbour Light - Substance Use a été inspecté 10 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 11 mai 2021. La dernière inspection, le 31 mars 2026, n'a relevé aucune infraction.

5 des 10 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 1 inspection et 0 infraction relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Les 2 dernières inspections consécutives n'ont relevé aucune infraction. Le nombre d'infractions par inspection est resté à peu près le même au fil du temps.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour votre santé. Les constats à risque élevé sont ceux que les inspecteurs jugent critiques, car ils peuvent directement rendre quelqu'un malade.

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 4 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 18 décembre 2024. Par exemple : Procédures d'éclosion établies et en place (Recommandation : si non, demander à l'opérateur de communiquer avec l'équipe du CD pour aider à en élaborer un)

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé 3 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 13 février 2024. Par exemple : Le nombre d'employés en service, la formation, l'expérience et l'organisation sont suffisants pour répondre aux besoins des personnes qui s'occupent de la vie quotidienne et y apporter leur aide. [RCR art 42(1);DOLSOP Prévention du surdosage opioïde]

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 6 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 18 décembre 2024. Par exemple : Contenu de la trousse de déversement facilement disponible avec des instructions pour le nettoyage du liquide corporel et du sang (Recommandation).

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

10 inspections

  1. Routine

    0 infraction

  2. Routine

    0 infraction

  3. Routine

    3 infractions

    • Contenu de la trousse de déversement facilement disponible avec des instructions pour le nettoyage du liquide corporel et du sang (Recommandation).
    • L'installation a une politique de Bed Bug établie (Recommandation)
    • Procédures d'éclosion établies et en place (Recommandation : si non, demander à l'opérateur de communiquer avec l'équipe du CD pour aider à en élaborer un)
  4. Routine

    4 infractions

    • Le nombre d'employés en service, la formation, l'expérience et l'organisation sont suffisants pour répondre aux besoins des personnes qui s'occupent de la vie quotidienne et y apporter leur aide. [RCR art 42(1);DOLSOP Prévention du surdosage opioïde]
      • La structure de dotation est inappropriée.
      • Le nombre d'employés est insuffisant.
    • Le MSAC établit et examine la formation, les programmes d'orientation et les politiques et procédures [RCR, art. 68(3);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]
    • Les incidents à signaler ont été signalés à l'agent médical de santé selon la forme et la manière requises. [RCR, alinéa 77(2)C)]
    • Le ou les plans de soins contiennent tous les éléments qui doivent être enregistrés en vertu du présent règlement [RCR, art. 81(3)]
      • N'inclut pas de plan de nutrition qui évalue l'état nutritionnel d'une personne soignante.
      • Ne comprend pas de régime de soins buccodentaires.
      • Ne comprend pas de plan de loisirs.
  5. Routine

    1 infraction

    • L'établissement a une politique et une procédure écrites pour obtenir le consentement, conformément à la partie 3 IC de la Loi sur les soins de santé (consentement) et les établissements de soins (admission), avant d'admettre un adulte dans l'établissement de soins communautaires. [RCR, art. 85 2) m)]
  6. Suivi systématique

    0 infraction

  7. Routine

    1 infraction

    • Contenu de la trousse de déversement facilement disponible avec des instructions pour le nettoyage du liquide corporel et du sang (Recommandation).
  8. Routine

    0 infraction

  9. Suivi systématique

    0 infraction

  10. Routine

    4 infractions

    • Avant d'occuper un emploi, le titulaire a obtenu les renseignements appropriés concernant l'employé [RCR, art. 37(1)]
      • Il n'existe aucune preuve de conformité aux programmes de vaccination et de lutte contre la tuberculose de la province.
    • Les personnes en soins ont en tout temps un accès immédiat à un employé certifié en premiers soins et en RCR, connaissant leur état de santé et pouvant communiquer avec le personnel d'urgence [RCR, art. 43(1);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]
      • Les premiers secours sont insuffisants.
    • Il y a des preuves de la conformité continue des employés au programme d'immunisation et de lutte contre la tuberculose de la province [RCR, art. 39(1)]
      • Il n'y a pas de preuve que les employés continuent de respecter le programme d'immunisation.
      • Il n'y a pas de preuve que les employés continuent de se conformer au programme du CT.
    • Les dossiers des employés contiennent les dossiers exigés par le présent règlement [RCR, art. 86]
      • Il manque un dossier de conformité aux programmes de vaccination et de lutte contre la tuberculose de la province.

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