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Smith's Gastropub

208 Carrall St, Vancouver BC V6B 2J1 · Liquor Premises

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Smith's Gastropub a été inspecté 2 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 27 août 2024. La dernière inspection, le 15 octobre 2026, a relevé 1 infraction.

Aucune des 2 inspections au dossier n’a été exempte d’infractions. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 1 inspection et 1 infraction relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour votre santé. Les constats à risque élevé sont ceux que les inspecteurs jugent critiques, car ils peuvent directement rendre quelqu'un malade.

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé une fois le 27 août 2024. Par exemple : Licence d'entreprise municipale affichée dans un endroit visible

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé une fois le 27 août 2024. Par exemple : Formation du personnel aux produits du tabac et de la vapeur

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 4 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 15 octobre 2026. Par exemple : Examen avec le secrétaire/gestionnaire/propriétaire

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

2 inspections

  1. Routine

    1 infraction

    • Examen avec le secrétaire/gestionnaire/propriétaire
      • Nature du programme d'application, y compris le module d'application progressive
  2. Routine

    5 infractions

    • Licence d'entreprise municipale affichée dans un endroit visible
    • Examen avec le secrétaire/gestionnaire/propriétaire
      • Nature du programme d'application, y compris le module d'application progressive
      • Il incombe au détaillant de veiller à ce que les employés soient informés des lois relatives à la vente de tabac et de produits à vapeur
      • Bref aperçu de la responsabilité législative (règlements, infractions, amendes)
      • Brève vue d'ensemble des types d'inspection (routine; vérification de la conformité pour l'affichage, la publicité et les décales (DAD); vérification de la conformité avec les petits acheteurs d'essais (MTS); vérification de la conformité avec les adultes acheteurs d'essais (ATS))
    • Demande et contrôle d'identification
      • Il y a 6 types acceptables d'identification qui doivent porter la photographie, la date de naissance et la signature du porteur : 1) permis de conduire 2) passeport 3) carte de citoyenneté 4) carte militaire 5) carte de résident permanent du Canada 6) toute autre carte d'identité délivrée par le gouvernement provincial, fédéral ou étranger qui indique le nom, la photographie, la date de naissance et la signature de la personne.
    • Feuille de renseignements
      • Fiche d'information fournie et examinée pour le tabac et les produits à vapeur
    • Formation du personnel aux produits du tabac et de la vapeur
      • Recommandé d'examiner l'information sur les attentes pour atteindre la compréhension et la conformité par la formation et l'évaluation des connaissances des employés

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