Columbus Residence - Long Term Care
704 W 69th Ave, Vancouver BC V6P 2W3 · Long Term Care
7 inspections
- Suivi systématique
1 infraction
- Les employés se conforment aux politiques et aux procédures du MSAC [RCR, art. 68(4)]
- Routine
2 infractions
- Le rendement des employés fait l'objet d'un examen régulier afin de s'assurer qu'ils continuent de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrent la compétence requise pour leurs fonctions [RCR, art. 40(1),(3)]
- Le rendement des employés n'est pas examiné régulièrement.
- Les employés se conforment aux politiques et aux procédures du MSAC [RCR, art. 68(4)]
- Le rendement des employés fait l'objet d'un examen régulier afin de s'assurer qu'ils continuent de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrent la compétence requise pour leurs fonctions [RCR, art. 40(1),(3)]
- Routine
3 infractions
- Il y a des politiques et des procédures écrites et mises en oeuvre pour guider le personnel dans les soins et la supervision des personnes en soins [RCR art. 85(1)a), d)]
- Les politiques et les procédures ne sont pas mises en œuvre par le personnel.
- L'installation a des politiques et des procédures écrites prescrites par le règlement [RCR art. 85(2)b-l)]
- Il n'y a pas de politique et de procédure écrites sur l'orientation des nouveaux gestionnaires et employés, y compris sur les politiques et les procédures de l'établissement de soins communautaires, les règlements et la Loi.
- Il n'existe pas de politique et de procédure écrites concernant la formation continue des gestionnaires et des employés.
- Enregistrement des achats d'aliments, des menus et des substitutions de menus. [RCR, art. 87 a) b)]
- Pas d'enregistrement des substitutions de menu.
- Il y a des politiques et des procédures écrites et mises en oeuvre pour guider le personnel dans les soins et la supervision des personnes en soins [RCR art. 85(1)a), d)]
- Routine
0 infraction
- Routine
1 infraction
- Il y a des preuves de la conformité continue des employés au programme d'immunisation et de lutte contre la tuberculose de la province [RCR, art. 39(1)]
- Il n'y a pas de preuve que les employés continuent de se conformer au programme du CT.
- Il y a des preuves de la conformité continue des employés au programme d'immunisation et de lutte contre la tuberculose de la province [RCR, art. 39(1)]
- Routine
0 infraction
- Routine
0 infraction