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Mother Bear Child Development CAPILANO

206 LAWA Rd, West Vancouver BC V7P 1N9 · Group Child Care (Under 36 Months)

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Mother Bear Child Development CAPILANO a été inspecté 6 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 25 novembre 2021. La dernière inspection, le 5 février 2026, a relevé 1 infraction.

3 des 6 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 1 inspection et 1 infraction relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Les inspections récentes ont relevé plus d'infractions que les précédentes; il vaut donc la peine de lire attentivement les derniers rapports.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour les personnes prises en charge. Les constats à risque élevé sont ceux qui pourraient directement rendre quelqu'un malade, et ils comptent davantage ici, car les jeunes enfants, les aînés et les personnes malades sont plus vulnérables aux infections.

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 3 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 25 mars 2025. Par exemple : Le titulaire tient les dossiers de chaque employé à jour, comme l'exige le paragraphe 19(1)

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé une fois le 25 mars 2025. Par exemple : Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé une fois le 5 février 2026. Par exemple : Les médicaments que le personnel a accepté d'administrer sont facilement accessibles au personnel et sont administrés à la bonne dose au bon moment. [CCLR, art. 53(1)]

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

6 inspections

  1. Routine

    1 infraction

    • Les médicaments que le personnel a accepté d'administrer sont facilement accessibles au personnel et sont administrés à la bonne dose au bon moment. [CCLR, art. 53(1)]
  2. Suivi systématique

    3 infractions

    • Le titulaire de permis ne doit pas employer une personne dans un établissement de soins communautaires à titre d'éducateur ou d'assistant à moins qu'elle ne soit titulaire d'un certificat délivré en vertu de la section 2 [Qualifications des employés], qui doit être vérifié par le titulaire de permis au moyen d'un système établi et tenu par le directeur du registre des éducateurs de la petite enfance [paragraphe 19(4)a)]
    • Le titulaire tient les dossiers de chaque employé à jour, comme l'exige le paragraphe 19(1)
    • Le titulaire tient un registre à jour pour chaque enfant qui présente les renseignements requis. [CCLR, sect. 57]
      • Il n'y a pas de dossier pour chaque enfant contenant le nom, le sexe, la date de naissance, le numéro du régime d'assurance médicale et l'état de vaccination. [LCLR, art. 57(2)a)]
  3. Routine

    1 infraction

    • Le titulaire tient les dossiers de chaque employé à jour, comme l'exige le paragraphe 19(1)
  4. Routine

    0 infraction

  5. Routine

    0 infraction

  6. Routine

    0 infraction

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