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Pacifica Treatment Centre - Substance Use

1755 E 11th Ave, Vancouver BC V5N 1Y9 · Substance Use

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Pacifica Treatment Centre - Substance Use a été inspecté 8 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 7 avril 2021. La dernière inspection, le 30 avril 2026, n'a relevé aucune infraction.

2 des 8 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 1 inspection et 0 infraction relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Les 2 dernières inspections consécutives n'ont relevé aucune infraction. Les inspections récentes ont relevé moins d'infractions que les précédentes; le dossier s'améliore donc.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour votre santé. Les constats à risque élevé sont ceux que les inspecteurs jugent critiques, car ils peuvent directement rendre quelqu'un malade.

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 17 fois dans 5 inspections distinctes, la plus récente le 24 octobre 2024. Par exemple : Il y a un plan d'urgence affiché à un endroit bien en vue qui énonce les procédures à suivre pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence, y compris les procédures d'évacuation et la façon dont les personnes en soins seront soignées [RCR, art. 51(1),(4)]

  • Équipement et ustensilesRisque faible

    L'équipement doit être fait de matériaux nettoyables, bien entretenu et rangé correctement. Ces constats portent surtout sur l'entretien, comme une surface fissurée ou une pièce usée. Ils présentent généralement un risque faible, mais montrent à quel point l'endroit est bien tenu.

    Relevé 3 fois dans 3 inspections distinctes, la plus récente le 24 octobre 2024. Par exemple : Les employés ont été formés à la mise en oeuvre des plans et à l'utilisation de l'équipement d'urgence [RCR, art. 51(3)]

  • Formation et certification en salubritéRisque faible

    De nombreux territoires exigent la présence d'une personne formée ou certifiée, comme un manipulateur d'aliments certifié. Ces constats signifient que le registre de formation ou la personne formée manquait au moment de l'inspection. Ils ne signifient pas à eux seuls que quoi que ce soit a été mal manipulé.

    Relevé 2 fois dans 2 inspections distinctes, la plus récente le 15 juillet 2024. Par exemple : Le MSAC établit et examine la formation, les programmes d'orientation et les politiques et procédures [RCR, art. 68(3);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 10 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 12 avril 2024. Par exemple : La santé et la sécurité des patients sont régulièrement surveillées [RCR, art. 50(1);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

8 inspections

  1. Routine

    0 infraction

  2. Routine

    0 infraction

  3. Routine

    3 infractions

    • Les employés ont été formés à la mise en oeuvre des plans et à l'utilisation de l'équipement d'urgence [RCR, art. 51(3)]
      • Les employés n'ont pas été formés au plan d'urgence.
      • Les employés n'ont pas été formés à l'utilisation du matériel d'urgence.
    • Il y a un plan d'urgence affiché à un endroit bien en vue qui énonce les procédures à suivre pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence, y compris les procédures d'évacuation et la façon dont les personnes en soins seront soignées [RCR, art. 51(1),(4)]
    • Les politiques et procédures écrites sont examinées et révisées au besoin au moins une fois par année [RCR, alinéa 85(1)b)]
  4. Suivi systématique

    5 infractions

    • Les employés ont été formés à la mise en oeuvre des plans et à l'utilisation de l'équipement d'urgence [RCR, art. 51(3)]
    • Il y a un plan d'urgence affiché à un endroit bien en vue qui énonce les procédures à suivre pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence, y compris les procédures d'évacuation et la façon dont les personnes en soins seront soignées [RCR, art. 51(1),(4)]
    • Le MSAC établit et examine la formation, les programmes d'orientation et les politiques et procédures [RCR, art. 68(3);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]
    • Les politiques et procédures écrites sont examinées et révisées au besoin au moins une fois par année [RCR, alinéa 85(1)b)]
    • Les plans de changements structurels et le plan de santé et de sécurité pour les personnes en soins ont été soumis et approuvés par écrit [RCR, art. 8(2)]
      • Un plan de santé et de sécurité n'a pas été approuvé par écrit.
  5. Routine

    13 infractions

    • Les employés ont été formés à la mise en oeuvre des plans et à l'utilisation de l'équipement d'urgence [RCR, art. 51(3)]
    • Il y a un plan d'urgence affiché à un endroit bien en vue qui énonce les procédures à suivre pour se préparer, atténuer, intervenir et se remettre de toute urgence, y compris les procédures d'évacuation et la façon dont les personnes en soins seront soignées [RCR, art. 51(1),(4)]
    • Le MSAC établit et examine la formation, les programmes d'orientation et les politiques et procédures [RCR, art. 68(3);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]
    • Les politiques et procédures écrites sont examinées et révisées au besoin au moins une fois par année [RCR, alinéa 85(1)b)]
    • L'établissement a une politique et une procédure écrites pour obtenir le consentement, conformément à la partie 3 IC de la Loi sur les soins de santé (consentement) et les établissements de soins (admission), avant d'admettre un adulte dans l'établissement de soins communautaires. [RCR, art. 85 2) m)]
    • La santé et la sécurité des patients sont régulièrement surveillées [RCR, art. 50(1);DOLSOP Preventing Opioïde Overdose]
    • Pour chaque personne en soins, il y a un document indiquant la date d'admission et le consentement à être admis ou à continuer d'être accueillis. [RCR, art. 77.1(1)a)b)]
    • Le plan de soins de courte durée contient tout ce qui doit être enregistré en vertu du présent règlement jusqu'à l'élaboration d'un plan de soins [RCR, art. 80(2)]
    • Le ou les plans de soins contiennent tous les éléments qui doivent être enregistrés en vertu du présent règlement [RCR, art. 81(3)]
      • N'inclut pas de plan de nutrition qui évalue l'état nutritionnel d'une personne soignante.
      • Ne comprend pas les personnes dont on a déterminé qu'elles courraient le risque de quitter un établissement de soins communautaires sans avis de l'employé, un plan visant à empêcher la personne en soins de partir.
      • Ne comprend pas de régime de soins buccodentaires.
      • Ne comprend pas de plan de loisirs.
      • Ne précise pas la nutrition à fournir à la personne en soins, y compris les régimes thérapeutiques.
    • Pour les établissements qui accueillent plus de 24 personnes, le plan de nutrition est élaboré et révisé régulièrement avec un diététiste. [RCR, art. 83(2),(3)b)]
    • Les plans de changements structurels et le plan de santé et de sécurité pour les personnes en soins ont été soumis et approuvés par écrit [RCR, art. 8(2)]
      • Un plan de santé et de sécurité n'a pas été approuvé par écrit.
      • Les plans de modifications n'ont pas été approuvés par écrit.
    • Les dossiers des employés contiennent les dossiers exigés par le présent règlement [RCR, art. 86]
      • Il manque un dossier de conformité aux programmes de vaccination et de lutte contre la tuberculose de la province.
    • Le rendement des employés fait l'objet d'un examen régulier afin de s'assurer qu'ils continuent de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrent la compétence requise pour leurs fonctions [RCR, art. 40(1), (3)]
  6. Routine

    6 infractions

    • Les plans de changements structurels et le plan de santé et de sécurité pour les personnes en soins ont été soumis et approuvés par écrit [RCR, art. 8(2)]
      • Un plan de santé et de sécurité n'a pas été approuvé par écrit.
      • Les plans de modifications n'ont pas été approuvés par écrit.
    • Lorsqu'un gestionnaire démissionne ou s'absente pendant plus de 30 jours consécutifs, un avis a été donné aux établissements de soins communautaires et il y a un remplaçant [RCR, paragraphe 8(3)]
      • La notification n'a pas été donnée.
      • Aucun gestionnaire de remplacement n'a été embauché.
    • Il y a consentement écrit de la personne qui s'occupe d'elle ou d'un parent ou d'un représentant pour appeler un médecin, un infirmier praticien ou une ambulance en cas d'accident ou de maladie [RCR, art. 78(3)a)]
    • Les dossiers des employés contiennent les dossiers exigés par le présent règlement [RCR, art. 86]
      • Il manque un dossier de conformité aux programmes de vaccination et de lutte contre la tuberculose de la province.
    • Le rendement des employés fait l'objet d'un examen régulier afin de s'assurer qu'ils continuent de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrent la compétence requise pour leurs fonctions [RCR, art. 40(1), (3)]
      • Le rendement des employés n'est pas examiné régulièrement.
    • Un gestionnaire a été nommé [alinéa 7(1)d)]
  7. Routine

    3 infractions

    • Les politiques et procédures écrites sont examinées et révisées au besoin au moins une fois par année [RCR, alinéa 85(1)b)]
    • Les dossiers des employés contiennent les dossiers exigés par le présent règlement [RCR, art. 86]
      • Ne contient pas de résultats de vérification du casier judiciaire.
    • Le rendement des employés fait l'objet d'un examen régulier afin de s'assurer qu'ils continuent de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrent la compétence requise pour leurs fonctions [RCR, art. 40(1), (3)]
      • Le rendement des employés n'est pas examiné régulièrement.
  8. Routine

    2 infractions

    • Les incidents à signaler ont été signalés avec des notifications appropriées [RCR Sec 77(2)a)(b)(d);DOLSOP Prévention du surdosage]
      • N'a pas immédiatement informé l'agent médical.
    • Les incidents à signaler ont été signalés à l'agent médical de santé selon la forme et la manière requises. [RCR, alinéa 77(2)C)]

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