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Cambie Community Centre Out of School (East Richmond Community Hall)

12360 Cambie Rd, Richmond BC V6V 1G4 · Group Child Care (School Age)

Dossier officiel de Vancouver Coastal →

Résumé des inspections

Cambie Community Centre Out of School (East Richmond Community Hall) a été inspecté 8 fois par Vancouver Coastal Health depuis le 31 mars 2022. La dernière inspection, le 5 octobre 2026, a relevé 3 infractions.

3 des 8 inspections au dossier n'ont relevé aucune infraction. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 1 inspection et 3 infractions relevées. Les constats à risque élevé ici concernent : Provenance, étiquetage et allergènes.

Le nombre d'infractions par inspection est resté à peu près le même au fil du temps.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour les personnes prises en charge. Les constats à risque élevé sont ceux qui pourraient directement rendre quelqu'un malade, et ils comptent davantage ici, car les jeunes enfants, les aînés et les personnes malades sont plus vulnérables aux infections.

  • Provenance, étiquetage et allergènesRisque élevé

    Les aliments et autres produits doivent provenir de sources approuvées, rester dans des contenants étiquetés et être jetés lorsqu'ils sont avariés, périmés ou endommagés. L'étiquetage est aussi important pour les allergies : un contenant sans étiquette peut cacher un allergène.

    Relevé une fois le 5 octobre 2026. Par exemple : Pour chaque enfant qui a besoin d'une aide supplémentaire, le titulaire conserve un plan de soins à jour qui indique les renseignements requis. [LCLR, art. 58(1)(2)]

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 6 fois dans 5 inspections distinctes, la plus récente le 5 octobre 2026. Par exemple : Le titulaire tient les dossiers de chaque employé à jour, comme l'exige le paragraphe 19(1)

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 4 fois dans 4 inspections distinctes, la plus récente le 5 octobre 2026. Par exemple : Les employés absents ou licenciés sont remplacés par des employés qualifiés. [paragraphes 37(1) à 37(3) et 38]

À propos de ces données

Ces résultats proviennent de Vancouver Coastal Health, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

8 inspections

  1. Routine

    3 infractions

    • Les employés absents ou licenciés sont remplacés par des employés qualifiés. [paragraphes 37(1) à 37(3) et 38]
      • Un employé qui a cessé son emploi n'a pas été remplacé par une personne dûment qualifiée. [CCLR, sect. 38]
    • Le titulaire tient les dossiers de chaque employé à jour, comme l'exige le paragraphe 19(1)
    • Pour chaque enfant qui a besoin d'une aide supplémentaire, le titulaire conserve un plan de soins à jour qui indique les renseignements requis. [LCLR, art. 58(1)(2)]
      • Les plans de soins ne sont pas examinés au moins une fois par année avec un parent de l'enfant qui a besoin d'une aide supplémentaire et toute personne qu'il demande. [L'alinéa 58(2)b)]
  2. Routine

    0 infraction

  3. Suivi systématique

    0 infraction

  4. Routine

    1 infraction

    • Le titulaire tient un registre à jour pour chaque enfant qui présente les renseignements requis. [CCLR, sect. 57]
      • Il n'y a pas de dossier pour chaque enfant contenant le nom, le sexe, la date de naissance, le numéro du régime d'assurance médicale et l'état de vaccination. [LCLR, art. 57(2)a)]
  5. Suivi systématique

    0 infraction

  6. Suivi systématique

    2 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
    • Le titulaire tient un registre à jour pour chaque enfant qui présente les renseignements requis. [CCLR, sect. 57]
  7. Routine

    3 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
    • La mise en oeuvre du système d'incendie est pratiquée au moins une fois par mois, et la mise en oeuvre du plan d'urgence est pratiquée au moins une fois par année. [LCLR, art. 22 2) b) c)]
    • Le titulaire tient un registre à jour pour chaque enfant qui présente les renseignements requis. [CCLR, sect. 57]
  8. Routine

    2 infractions

    • Avant d'employer du personnel, le gestionnaire a rencontré chaque personne et a obtenu la documentation appropriée. [CCLR, art. 19(1)]
      • Aucune vérification du casier judiciaire n'a été obtenue. [LCLR, art. 19(1)a)]
    • Le directeur de la norme de pratique en matière de délivrance de permis - est mis en œuvre et respecté. [DOLSOP septembre 2017 et l'alinéa 4(1)e) de la LACC]

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