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Axis House Castlegar

2528 Columbia Ave Castlegar BC V1N 2X5 · Residential Care - Licensing

Dossier officiel d’Interior Health →

Résumé des inspections

Axis House Castlegar a été inspecté 6 fois par Interior Health Authority depuis le 25 janvier 2018. La dernière inspection, le 9 septembre 2026, a relevé 1 infraction.

Aucune des 6 inspections au dossier n’a été exempte d’infractions. Au cours des 12 derniers mois, il y a eu 1 inspection et 1 infraction relevées. Tous les constats concernent l'entretien, l'équipement ou les documents, et non des risques directs pour la santé.

Le nombre d'infractions par inspection est resté à peu près le même au fil du temps.

Ce que signifient ces constats

Chaque autorité sanitaire formule ses constats différemment; nous les regroupons donc selon leur importance pour les personnes prises en charge. Les constats à risque élevé sont ceux qui pourraient directement rendre quelqu'un malade, et ils comptent davantage ici, car les jeunes enfants, les aînés et les personnes malades sont plus vulnérables aux infections.

  • Permis, registres et affichageRisque faible

    Permis d'exploitation, affichage obligatoire, procédures écrites et registres. Ces constats sont administratifs : la documentation manquait ou n'était pas à jour au moment de l'inspection.

    Relevé 3 fois dans 3 inspections distinctes, la plus récente le 9 septembre 2026. Par exemple : 1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?

  • Équipement et ustensilesRisque faible

    L'équipement doit être fait de matériaux nettoyables, bien entretenu et rangé correctement. Ces constats portent surtout sur l'entretien, comme une surface fissurée ou une pièce usée. Ils présentent généralement un risque faible, mais montrent à quel point l'endroit est bien tenu.

    Relevé une fois le 30 octobre 2024. Par exemple : 1 - L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et appropriés pour les personnes en soins?

  • Autres constatsRisque faible

    Constats qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus, comme les suivis confirmant qu'une infraction antérieure a été corrigée, ou des exigences propres à ce type d'établissement.

    Relevé 6 fois dans 5 inspections distinctes, la plus récente le 30 octobre 2024. Par exemple : 1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?

À propos de ces données

Ces résultats proviennent d’Interior Health Authority, qui inspecte les établissements alimentaires et d'autres installations publiques de la région. Nous republions les données de divulgation publiques de cette autorité et les actualisons régulièrement; le dossier officiel fait foi.

6 inspections

  1. Inspection de routine

    1 infraction

    • R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
      • Observation(s): Les personnes en soins ne consentent pas par écrit à ce qu'un médecin ou une ambulance soit appelé en cas d'accident ou de maladie. L'absence de consentement écrit pour communiquer avec les fournisseurs de soins de santé ou les services d'urgence pourrait affecter la santé et la sécurité des personnes en soins. Le Manger a mis à jour le formulaire d'admission aujourd'hui pour inclure cette question pour tous les clients à l'arrivée à Axis. Ce point a été corrigé lors de l'inspection.
      • R4.1L - Avoir et garder le consentement écrit de la personne en soins, ou d'un parent ou d'un représentant pour appeler un médecin, un infirmier praticien ou une ambulance en cas d'accident ou de maladie; 78( 3 )(a)
  2. Inspection de routine

    2 infractions

    • R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
      • Observation(s) : Au cours de l'inspection, l'agent des licences a noté que le système actuel en place pour s'assurer que les examens du rendement sont effectués au besoin semblait inefficace. Cela a été noté lors de discussions avec la licenciée.
      • R3.1N - Veiller à ce que le rendement de chaque employé soit examiné régulièrement pour s'assurer qu'il continue de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrer les compétences requises pour les fonctions auxquelles il est affecté; 40( 1 )(a)(b)
    • R7.1 - L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et appropriés pour les personnes en soins?
      • Observation(s): Il n'y a pas d'avis indiquant la surveillance électronique utilisée.
      • R7.1G - Affichage d'un avis à un endroit bien en vue si la surveillance électronique est utilisée pour transmettre ou enregistrer des images de personnes en charge ou de membres du public; 19 ( 3 )
  3. Inspection de routine

    2 infractions

    • R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
      • Observation(s): Lors de l'examen des dossiers d'administration des médicaments, on a noté que l'efficacité des médicaments PRN n'était pas toujours documentée.
      • R3.1X - Veiller à ce que tous les employés se conforment aux politiques et aux procédures du comité consultatif sur la sécurité des médicaments; 68 ( 4 )
    • R9.1 - Les médicaments sont-ils entreposés, manipulés et administrés de façon appropriée?
      • Observation(s): Le système visant à s'assurer que le pharmacien inspecte les aires d'entreposage des médicaments semble inefficace. La zone d'entreposage des médicaments de l'établissement n'a pas fait l'objet d'une inspection depuis plus d'un an.
      • R9.1B - Nommer un pharmacien superviseur qui siégera au comité consultatif sur l'innocuité des médicaments et inspectera les aires d'entreposage des médicaments; 68( 2 )(a)(b)
  4. Inspection de routine

    2 infractions

    • R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
      • Observation(s): Les politiques sur les médicaments sur place n'ont pas été examinées par le Comité consultatif sur l'innocuité des médicaments.
      • R2.1M - Établir et examiner des programmes de formation et d'orientation à l'intention des employés qui stockent, manipulent ou administrent des médicaments aux personnes qui en ont besoin; 68( 3 )(a)
      • R2.1N - Établir et examiner des politiques et des procédures sur l'entreposage, la manipulation et l'administration sécuritaires et efficaces des médicaments; 68( 3 )(b)(i)
      • R2.1O - Établir et examiner des politiques et des procédures pour la réaction immédiate et la déclaration des erreurs et des effets indésirables des médicaments; 68( 3 )(b)(ii)
    • R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
      • Observation(s): Bien que des exercices d'urgence soient effectués et enregistrés, le système visant à s'assurer que tous les employés participent aux exercices mensuels semble inefficace.
      • R3.1W - Les employés doivent être formés à la mise en oeuvre des plans d'urgence et à l'utilisation de tout équipement mentionné dans le plan; 51 ( 3 )
  5. Inspection de routine

    1 infraction

    • R6.2 - Toutes les personnes admises dans l'établissement se sont-elles conformées aux programmes provinciaux de vaccination et de lutte contre la tuberculose?
      • Observation(s): L'état vaccinal des personnes en soins n'est pas enregistré.
  6. Surveillance

    2 infractions

    • R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
      • Observation(s): Le système permettant de s'assurer que les renseignements requis sont versés au dossier dès leur admission semble inefficace. - Le personnel a confirmé qu'il n'y avait pas actuellement de photos de personnes en charge. -La taille et le poids des personnes en soins ne sont pas enregistrés lors de l'admission.
      • R4.1A - Consigner la taille et le poids de chaque personne à l'admission; 49 ( 2 )
      • R4.1F - Tenir, pour chaque personne, un registre montrant les renseignements qui lui permettent d'être décrite ou identifiée en cas d'urgence, y compris une photographie; 78( 1 )(d)
    • R10.2 - Les pratiques en matière de soins et de supervision garantissent-elles la santé, la sécurité et la dignité des personnes qui reçoivent des soins?
      • Observation(s) : Il n'existe actuellement aucun système permettant de s'assurer que les personnes sous garde disposent de documents écrits indiquant le nom et les coordonnées d'urgence de l'établissement lorsqu'elles quittent l'établissement à des fins temporaires.
      • R10.2L - S'assurer qu'il y a des documents écrits (nom, nom de l'établissement, coordonnées d'urgence) en possession des personnes qui quittent temporairement l'établissement (Ne s'applique pas aux enfants et aux adolescents qui sont en mesure d'auto-identification); 56( 1 ) ( 2 )

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