Axis House Williams Lake

1700 Renner Rd Williams Lake BC V2G 3B3 · Residential Care - Licensing

9 inspections

1. Suivi des inspections courantes5 oct. 2026

   0 infraction

2. Inspection de routine26 mars 2026

   5 infractions

   • R7.2 - L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
     • Observation(s): Une baignoire/douche actuellement utilisée n'a pas de matériau antidérapant sur le fond. L'alinéa 30b) du Règlement sur les soins en établissement exige que cela empêche les chutes. L'agrément doit être avisé que des matériaux antidérapants ont été ajoutés à la baignoire en question, au plus tard le 13 avril 2026.
     • R7.2P - S'assurer que les salles de bains ont un matériau antidérapant au fond de chaque baignoire et douche; 30b)
   • R9.2 - Le pharmacien superviseur consulte-t-il les employés au sujet des interactions médicamenteuses et d'autres problèmes liés aux médicaments?
     • Observation(s): Un pharmacien surveillant n'a pas encore été nommé. Dans le cadre du comité consultatif sur l'innocuité des médicaments, un pharmacien surveillant doit être nommé pour effectuer des inspections, examiner les politiques et les procédures concernant les médicaments et consulter le personnel en ce qui a trait aux interactions médicamenteuses et aux autres problèmes liés aux médicaments. L'alinéa 68(2)c) du Règlement sur les soins en établissement exige que cela réduise les risques pour les personnes qui en ont besoin. L'agrément doit être avisé qu'un pharmacien surveillant a été nommé au plus tard le 13 avril 2026.
     • R9.2A - Nommer un pharmacien superviseur pour consulter les employés au sujet des interactions médicamenteuses et d'autres problèmes liés aux médicaments; 68( 2 )(c)
   • R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
     • Observation(s): Les dossiers du personnel n'incluent pas actuellement l'état de l'immunisation conformément au calendrier de vaccination de la C.-B. L'alinéa 37(1)e) du Règlement sur les soins en établissement exige que ces renseignements soient recueillis et conservés sur place pour examen en cas d'éclosion de maladie transmissible. L'homologation doit être avisée que le statut d'immunisation a été ajouté à tous les dossiers du personnel au plus tard le 13 avril 2026.
     • R3.1F - Obtenir la preuve que les employés se conforment aux programmes d'immunisation et de lutte contre la tuberculose de la province; 37( 1 )(e)
   • R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
     • Observation(s): Les dossiers des personnes en soins n'incluent pas actuellement l'état de l'immunisation conformément au calendrier de vaccination de la C.-B. L'alinéa 78(1)a) du Règlement sur les soins en établissement exige que ces renseignements soient recueillis et conservés sur place pour examen en cas d'éclosion de maladie transmissible. Les dossiers des personnes en soins ne contiennent pas de relevé mensuel du poids. L'alinéa 84 (4)a)c) du Règlement sur les soins en établissement exige que le poids mensuel soit enregistré afin de suivre tout changement important. L'obtention d'un permis doit être avisée que la surveillance mensuelle du poids et le statut d'immunisation ont été ajoutés à toutes les personnes dans les dossiers de soins au plus tard le 13 avril 2026.
     • R4.1F - Tenir pour chaque personne en soins un registre indiquant le nom, le sexe, la date de naissance, le numéro du régime d'assurance médicale et l'état de vaccination; 78( 1 )(a) Directeur des normes de pratique en matière d'homologation : dossiers d'immunisation
     • R4.1U - Peser chaque personne en soins mensuels et inscrire son poids dans son plan nutritionnel (Ne s'applique pas à l'hospice); 83( 4 )(a)(c)
   • R9.1 - Les médicaments sont-ils entreposés, manipulés et administrés de façon appropriée?
     • Observation(s): Un comité consultatif sur l'innocuité des médicaments n'a pas encore été nommé. Le paragraphe 68(1) du Règlement sur les soins en établissement exige que ce comité soit nommé pour assurer l'entreposage, la manipulation et l'administration des médicaments par le personnel. L'agrément doit être avisé qu'un comité consultatif sur l'innocuité des médicaments a été nommé au plus tard le 13 avril 2026.
     • R9.1A - Nommer un comité consultatif sur l'innocuité des médicaments composé du gestionnaire ou de la personne désignée par le gestionnaire, du pharmacien surveillant et, s'il est employé par le titulaire, du fournisseur de soins de santé responsable de la surveillance immédiate des services de soins de santé fournis dans l'établissement; 68( 1 )(a)(b)(c) (Voir plus)
3. Suivi des inspections courantes8 sept. 2025

   0 infraction

4. Inspection de routine27 nov. 2024

   4 infractions

   • R7.2 - L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
     • Observation(s): Une baignoire nécessite de nouveaux matériaux antidérapants pour éviter les risques de chute. Cette contravention a été décelée lors de l'inspection précédente. On a observé qu'un siège d'amour utilisé actuellement était en mauvais état au moment de l'inspection. Le matériau est mince et fissuré.
     • R7.2N - Veiller à ce que le mobilier et l'équipement destinés aux personnes en soins soient entretenus en bon état; 21c)
     • R7.2P - S'assurer que les salles de bains ont un matériau antidérapant au fond de chaque baignoire et douche; 30b)
   • R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
     • Observation(s): Le nom du gestionnaire n'a pas été affiché au moment de l'inspection. Cette contravention a été décelée lors de l'inspection précédente. Un système d'autosurveillance régulier doit être mis en place. La surveillance doit inclure l'environnement physique et les soins et services fournis.
     • R1.1N - Affichez clairement de manière acceptable la licence, les conditions et le nom du gestionnaire. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(a), Loi 7( 1 )(c)
     • R1.1W - Surveiller régulièrement l'environnement physique et les soins et services fournis; 61
   • R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
     • Observation(s): La politique actuelle en matière de surveillance des personnes sous garde exige une mise à jour pour inclure l'utilisation de la vidéosurveillance.
   • R7.1 - L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et appropriés pour les personnes en soins?
     • Observation(s): Un avis écrit de surveillance vidéo doit être affiché à un endroit bien en vue dans l'établissement.
     • R7.1G - Affichage d'un avis à un endroit bien en vue si la surveillance électronique est utilisée pour transmettre ou enregistrer des images de personnes en charge ou de membres du public; 19 ( 3 )
5. Inspection de routine11 mai 2023

   3 infractions

   • R7.2 - L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
     • Observation(s): Une baignoire nécessite de nouveaux matériaux antidérapants pour éviter les risques de chute.
     • R7.2P - S'assurer que les salles de bains ont un matériau antidérapant au fond de chaque baignoire et douche; 30b)
   • R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
     • Observation(s): Le nom du gestionnaire et la dernière inspection de routine n'ont pas été affichés à un endroit bien en vue au moment de l'inspection. Il doit se trouver dans un endroit plus visible pour que toutes les personnes qui en ont besoin puissent le voir.
     • R1.1N - Affichez clairement de manière acceptable la licence, les conditions et le nom du gestionnaire. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(a), Loi 7( 1 )(c)
     • R1.1O - Affichage, à un endroit bien en vue de l'installation, du plus récent dossier d'inspection de routine. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(b)
   • R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
     • Observation(s): La RCR 85(2)a.1) exige une politique ou une procédure concernant: (i)l'utilisation de la surveillance électronique et (ii)la surveillance des interactions entre les personnes qui s'occupent et les visiteurs
     • R2.1P - Fournir des politiques et des procédures écrites pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes en soins; 85( 1 )(a)
6. Inspection de routine5 mai 2022

   6 infractions

   • R4.5 - Les incidents et les notifications sont-ils signalés et les dossiers sont-ils conservés au besoin?
     • Observation(s): Au cours de l'inspection, on a examiné un registre des incidents internes et mineurs. Un rapport indiquant le transport à l'hôpital n'avait pas été signalé à la licence selon les besoins. Veuillez soumettre ce rapport à l'Office de délivrance de permis ainsi qu'un plan visant à assurer la conformité continue. Requis par l'alinéa 77(2)c) du RCR.
     • R4.5D - Avise immédiatement l'octroi de la licence selon la forme et la manière requises, si une personne en soins est impliquée dans un incident à déclarer; 77( 2 )(c)
   • R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
     • Observation(s): La déclaration des droits des résidents, le nom du gestionnaire et la dernière inspection d'agrément n'ont pas été affichés au moment de l'inspection. Veuillez poster à un endroit bien en vue au besoin.
     • R1.1N - Affichez clairement de manière acceptable la licence, les conditions et le nom du gestionnaire. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(a), Loi 7( 1 )(c)
     • R1.1O - Affichage, à un endroit bien en vue de l'installation, du plus récent dossier d'inspection de routine. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(b)
     • R1.1Y - Présenter les droits des personnes adultes en garde à vue dans une forme acceptable pour le ministre; Loi 7( 1 )(c.1)(i)(ii)
   • RB1.21 - Les droits des personnes en soins sont-ils bien visibles dans l'établissement?
     • Observation(s): Déclaration des droits non affichée à une place importante dans l'établissement.
     • RB1.21A - Présenter en bonne place les droits des personnes placées en garde à vue.
   • R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
     • Observation(s): Il n'existe actuellement aucun système permettant d'examiner chaque année les politiques et les procédures des établissements, conformément à l'alinéa 85(1)b) du Règlement sur les soins en établissement (RCR).
     • R2.1Q - Examiner et, au besoin, réviser les politiques et les procédures au moins une fois par année; 85( 1 )(b)
   • R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
     • Observation(s): LO Vermeulen a parlé avec l'employé des ressources humaines responsable des dossiers du personnel. Un état de l'immunisation (conformité au calendrier de vaccination de la Colombie-Britannique) n'a pas encore été recueilli pour chaque employé d'Axis House. Requis par l'alinéa 37(1)e) du RCR.
     • R3.1F - Obtenir la preuve que les employés se conforment aux programmes d'immunisation et de lutte contre la tuberculose de la province; 37( 1 )(e)
   • R4.4 - Les dossiers de chaque employé sont-ils tenus avec les exigences nécessaires?
     • Observation(s): LO Vermeulen a parlé avec l'employé des ressources humaines responsable des dossiers du personnel. Un état de l'immunisation (conformité au calendrier de vaccination de la Colombie-Britannique) n'a pas encore été recueilli pour chaque employé d'Axis House.
     • R4.4C - Tenir des dossiers sur la conformité des employés aux programmes d'immunisation et de lutte contre la tuberculose de la province; 86c)
7. Inspection de routine16 janv. 2020

   4 infractions

   • R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
     • Observation(s): La déclaration des droits des résidents et la dernière inspection d'agrément n'ont pas été affichées au moment de l'inspection. Veuillez poster à un endroit bien en vue au besoin.
     • R1.1O - Affichage, à un endroit bien en vue de l'installation, du plus récent dossier d'inspection de routine. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(b)
     • R1.1Y - Présenter les droits des personnes adultes en garde à vue dans une forme acceptable pour le ministre; Loi 7( 1 )(c.1)(i)(ii)
   • RB1.21 - Les droits des personnes en soins sont-ils bien visibles dans l'établissement?
     • Observation(s): La déclaration des droits des résidents n'a pas été affichée au moment de l'inspection. Veuillez poster à un endroit bien en vue au besoin.
     • RB1.21A - Présenter en bonne place les droits des personnes placées en garde à vue.
   • R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
     • Observation(s): Les dossiers des personnes sous garde ont été examinés au cours de l'inspection. L'état de la vaccination n'est actuellement pas enregistré comme l'exige la RCR 78(1)a)
     • R4.1C - Tenir pour chaque personne en soins un registre indiquant le nom, le sexe, la date de naissance, le numéro du régime d'assurance médicale et l'état de vaccination; 78( 1 )(a) Directeur des normes de pratique en matière d'homologation : dossiers d'immunisation
   • R7.1 - L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et appropriés pour les personnes en soins?
     • Observation(s): La température de l'eau dans les toilettes de niveau inférieur dépassait 49 degrés Celsius au moment de l'inspection. Trouvé à 52 degrés Celsius. Doit être ajusté pour prévenir le risque de blessure.
     • R7.1C - Veiller à ce que l'eau accessible à une personne en soins ne dépasse pas 49 degrés Celsius; 17
8. Inspection de routine10 déc. 2018

   0 infraction

9. Surveillance12 sept. 2017

   4 infractions

   • R6.1 - Les dossiers des employés ont-ils des preuves de la conformité continue aux programmes provinciaux de vaccination et de lutte contre la tuberculose?
     • Observation(s): L'information sur les tests de la tuberculose n'est pas actuellement en place pour tout le personnel. S'assurer que tous les employés actuels qui n'ont pas d'autorisation du CT au dossier reçoivent bientôt un test et que les résultats figurent dans leurs dossiers. Les processus d'embauche du personnel doivent comprendre de l'information sur la conformité aux programmes d'immunisation et de lutte antituberculeuse de la province. Inclure dans votre réponse les systèmes de vérification en place pour s'assurer que le personnel dispose de tous les documents requis.
     • R6.1A - S'assurer qu'il y a des preuves que les employés ont continué à se conformer aux programmes provinciaux de vaccination et de lutte contre la tuberculose; 39 ( 1 )
   • R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
     • Observation(s): Le plan d'évacuation d'urgence actuel ne précise pas où le personnel ou le PCI s'évacuerait s'il n'était pas en mesure de retourner à l'installation en cas d'urgence. Veuillez mettre à jour les procédures d'urgence afin d'inclure un emplacement secondaire, y compris des renseignements précis sur la façon dont le personnel doit transférer les PIC. Veiller à ce que le personnel soit formé aux procédures. Veuillez indiquer dans votre réponse à quelle fréquence le plan sera examiné/audité et comment tous les employés seront formés aux procédures.
     • R2.1F - Les plans d'urgence doivent énoncer des procédures de préparation, d'atténuation, d'intervention et de récupération de toute urgence, y compris les procédures d'évacuation; 51( 1 )(a)
   • R5.1 - L'établissement fournit-il des services alimentaires qui répondent aux besoins nutritionnels et aux préférences des personnes qui en ont besoin?
     • Observation(s): Un menu est actuellement en place qui indique le service de repas, l'établissement indique que le PIC ne veut souvent pas manger la nourriture offerte, de sorte que d'autres choix ont été faits. Informer les autorités responsables de l'homologation des systèmes mis en place pour suivre l'apport alimentaire des PIC et les aliments disponibles pour les PIC s'ils ne veulent pas manger les aliments préparés.
     • R5.1A - Élaborer un menu hebdomadaire pour les personnes ayant reçu des soins pendant 6 semaines ou moins; 62( 1 )(a)
   • R6.3 - L'établissement fait-il état de mesures appropriées de prévention et de lutte contre les épidémies?
     • Observation(s) : Les PIC participent actuellement à certaines préparations alimentaires à l'installation, et ils informent les autorités responsables de l'homologation des dispositions et vérifications en matière de salubrité des aliments qui auront pour effet de réduire la probabilité de contamination des aliments.
     • R6.3B - S'assurer que les aliments sont préparés, entreposés, servis et manipulés en toute sécurité; 63 ( 1 )