Garden Manor Rest Home
63 Nicola St W Kamloops BC V2C 1J5 · Residential Care - Licensing
10 inspections
- Inspection de routine
2 infractions
- R8.1 - Existe-t-il un programme permanent d'activités physiques, sociales et récréatives?
- Observation(s): L'installation n'avait aucune preuve d'activités récréatives prévues pour le PIC. Lorsque les activités prévues ne sont pas disponibles pour le PIC, il peut y avoir des répercussions négatives sur la santé générale, y compris l'isolement social, la dépression, l'anxiété accrue et la mauvaise condition physique. Soumettre un plan de mesures correctives d'ici le 6 février 2026 afin d'indiquer comment l'installation fournit un programme d'activités adapté aux besoins des PIC.
- R8.1A - Fournir gratuitement un programme d'activités qui répond aux besoins des personnes en soins (ne s'applique pas à l'hospice); 55( 1 )(a)(i)
- R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
- Observation(s) : En personne en soins (PIC), il n'y avait aucune preuve du consentement écrit de la PIC, ni d'un parent ou d'un représentant pour appeler un médecin, un infirmier praticien ou une ambulance en cas d'accident ou de maladie. Si l'on n'obtient pas le consentement écrit des PIC pour les traitements médicaux, cela pourrait retarder le traitement médical ou devenir un problème de responsabilité. Soumettre un plan de mesures correctives d'ici le 6 février 2026, indiquant quels systèmes sont en place pour s'assurer que tous les consentements sont en place.
- R4.1L - Avoir et garder le consentement écrit de la personne en soins, ou d'un parent ou d'un représentant pour appeler un médecin, un infirmier praticien ou une ambulance en cas d'accident ou de maladie; 78( 3 )(a)
- R8.1 - Existe-t-il un programme permanent d'activités physiques, sociales et récréatives?
- Inspection de routine
1 infraction
- R8.2 - Le programme d'activités appuie-t-il les exigences du plan de soins individualisé?
- Observation(s): Au cours de cette inspection, on a discuté des programmes récréatifs des installations, certaines activités de groupe ne sont pas documentées, ainsi que d'une à une activités qui ne sont pas documentées. Veuillez examiner le programme de loisirs sur place afin de s'assurer que des programmes et une ou plusieurs sorties sont en place pour répondre aux besoins des personnes en soins, et les activités sont documentées pour permettre un examen au besoin.
- R8.2A - Fournir gratuitement un programme permanent d'activités planifiées visant à atteindre les objectifs du régime de soins aux personnes (ne s'applique pas à l'hospice); 55( 1 )(a)(ii)
- R8.2 - Le programme d'activités appuie-t-il les exigences du plan de soins individualisé?
- Inspection de routine
1 infraction
- R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
- Observation(s): Le système de surveillance de la température du réfrigérateur et du congélateur est inefficace. On a observé, dans plusieurs cas, qu'il manquait des documents sur la température du réfrigérateur et du congélateur.
- R2.1S - S'assurer que les politiques sont mises en oeuvre par les employés; 85( 1 )(d)
- R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
- Inspection de routine
0 infraction
- Inspection de routine
2 infractions
- R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
- Observation(s): Les plans d'évacuation d'urgence de l'installation comprennent une trousse de voyage d'urgence, certains renseignements dans la trousse observée au cours de cette inspection n'avaient pas été mis à jour pour refléter les renseignements actuels du PIC. Veiller à ce que les préparatifs d'urgence des installations comprennent un examen et une mise à jour réguliers de la trousse de voyage d'urgence.
- R2.1F - Les plans d'urgence doivent énoncer des procédures de préparation, d'atténuation, d'intervention et de récupération de toute urgence, y compris les procédures d'évacuation; 51( 1 )(a)
- R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s) : Les évaluations du rendement des employés sont actuellement en retard dans le calendrier, et elles indiquent les mesures qui seront prises pour s'assurer que les évaluations en retard sont terminées et qu'un système est en place pour effectuer les examens futurs dans le calendrier.
- R3.1K - Veiller à ce que le rendement de chaque employé soit examiné régulièrement pour s'assurer qu'il continue de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrer les compétences requises pour les fonctions auxquelles il est affecté; 40( 1 )(a)(b)
- R2.1 - Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
- Inspection de routine
2 infractions
- R10.2 - Les pratiques en matière de soins et de supervision garantissent-elles la santé, la sécurité et la dignité des personnes qui reçoivent des soins?
- Observation(s): Le PIC qui peut quitter l'établissement de façon indépendante reçoit une pièce d'identité, mais il n'existe pas de processus uniforme de vérification pour s'assurer que le PIC a sa carte d'identité sur lui au moment de quitter l'établissement.
- R10.2L - S'assurer qu'il y a des documents écrits (nom, nom de l'établissement, coordonnées d'urgence) en possession des personnes qui quittent temporairement l'établissement (Ne s'applique pas aux enfants et aux adolescents qui sont en mesure d'auto-identification); 56( 1 ) ( 2 )
- R10.3 - Les plans de soins comprennent-ils les éléments requis et sont-ils élaborés avec la participation de la personne en soins, du parent ou du représentant?
- Observation(s): Il a été noté qu'un plan de soins examiné indiquait un plan de surveillance hebdomadaire d'un PIC concernant un problème de santé, mais que le graphique indiquait que l'une des vérifications hebdomadaires n'était pas terminée/alignée.
- R10.3M - S'assurer que les soins et la surveillance d'une personne qui en a la garde sont conformes aux modalités du régime de soins de la personne; 82
- R10.2 - Les pratiques en matière de soins et de supervision garantissent-elles la santé, la sécurité et la dignité des personnes qui reçoivent des soins?
- Inspection de routine
1 infraction
- R10.3 - Les plans de soins comprennent-ils les éléments requis et sont-ils élaborés avec la participation de la personne en soins, du parent ou du représentant?
- Observation(s) : Les plans de soins récréatifs sont en place, mais la documentation des notes d'étape ne contient pas d'information sur l'établissement qui tente d'atteindre les objectifs/besoins indiqués dans le plan. Informer les autorités responsables de la délivrance des permis sur les systèmes et vérifications qui seront mis en place pour surveiller si les objectifs de soins récréatifs pour chaque PIC sont atteints.
- R10.3F - Les régimes de soins doivent comprendre un régime de loisirs; 81( 3 )(d)
- R10.3 - Les plans de soins comprennent-ils les éléments requis et sont-ils élaborés avec la participation de la personne en soins, du parent ou du représentant?
- Surveillance
2 infractions
- R4.2 - Les dossiers de l'administration des médicaments sont-ils exacts, conservés sur place et sont-ils documentés et signalés?
- Observation(s): Les dossiers d'administration des médicaments ont été examinés au cours de cette inspection, certains MARS ont montré des jours où un médicament n'a pas été enregistré, veuillez examiner ou mettre à jour les procédures de vérification des dossiers de médicaments manquants. Informer les titulaires de permis sur les changements apportés au système et sur la façon dont le système sera vérifié pour s'assurer qu'il est terminé.
- R4.2C - Tenir un registre de l'administration des médicaments indiquant tous les médicaments administrés à la personne qui a reçu les soins; 78( 2 )(a)
- R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s) : En semaine, entre 0700 et 0800, l'établissement ne compte actuellement aucun membre du personnel qui possède des premiers soins ou des RCP valides. Informez-vous sur la façon de résoudre ce problème.
- R3.1O - S'assurer que les personnes en soins ont immédiatement accès en tout temps à un employé qui est titulaire d'un certificat valide de premiers soins et de RCR à partir d'un cours qui répond aux exigences de l'annexe C, qui connaît bien l'état de santé de chaque personne en soins et qui est capable de communiquer efficacement avec le personnel d'urgence; 43( 1 )(a)(b)(c) (En savoir plus)
- R4.2 - Les dossiers de l'administration des médicaments sont-ils exacts, conservés sur place et sont-ils documentés et signalés?
- Surveillance
3 infractions
- 7.2 L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
- Observation(s): Une partie du matériau résistant aux glissements dans la baignoire du bas s'est épluchée, garantissant que toutes les baignoires et douches ont un matériau résistant aux glissements.
- S'assurer que les salles de bains ont un matériau antidérapant au fond de chaque baignoire et douche; 30b)
- 3.1 Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s): Un processus informel est actuellement en place pour la gestion du rendement de l'ER, s'assurer qu'une politique est élaborée en ce qui concerne la fréquence et le processus de toutes les évaluations du rendement de l'ER.
- Veiller à ce que le rendement de chaque employé soit examiné régulièrement pour s'assurer qu'il continue de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrer les compétences requises pour les fonctions auxquelles il est affecté; 40( 1 )(a)(b)
- 4.6 Les registres des installations sont-ils à jour et complets?
- Observation(s): Veuillez examiner la documentation et les plans de soins des plaies afin de s'assurer qu'une approche uniforme est en place pour tous les plans de soins des plaies.
- S'assurer que tous les dossiers sont à jour; 91( 1 )(a)
- 7.2 L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
- Surveillance
6 infractions
- 6.1 Les dossiers des employés montrent-ils que les programmes provinciaux d'immunisation et de lutte contre la tuberculose sont toujours respectés?
- Observation(s) : Test de la tuberculose manquant dans un dossier du personnel examiné. S'assurer que tous les employés ont une autorisation au CT avant de commencer à travailler à l'établissement.
- S'assurer qu'il y a des preuves que les employés ont continué à respecter les programmes provinciaux de vaccination et de lutte contre la tuberculose; 39 ( 5 )
- 7.2 L'environnement est-il maintenu pour prévenir les chutes?
- Observation(s): Les PIC n'utilisent généralement pas de blanchisserie, mais ils ont accès à la zone, s'assurent que la surface de plancher résistante aux glissements est en place ou s'assurent que les PIC n'ont pas accès à la buanderie.
- Les installations de blanchisserie doivent avoir une surface de plancher antidérapante si elle est utilisée par les personnes qui en ont besoin; 35( 2 )(a)
- 2.1 Des politiques et des procédures écrites sont-elles en place pour guider les employés dans toutes les questions relatives aux soins et à la surveillance des personnes qui en sont chargées?
- Observation(s): La procédure d'administration des médicaments observée au cours de cette inspection ne correspond pas aux procédures documentées dans les politiques d'administration des médicaments de l'établissement. Veuillez examiner les procédures relatives aux médicaments et veiller à ce que tout le personnel soit formé aux procédures relatives aux médicaments dans les établissements et qu'il les suive.
- Établir et examiner des politiques et des procédures sur l'entreposage, la manipulation et l'administration sécuritaires et efficaces des médicaments; 68( 3 )(b)(i)
- 3.1 Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s): La politique de l'installation consiste à effectuer des évaluations annuelles du rendement de l'ensemble du personnel, l'installation est actuellement en retard de 6 mois sur les évaluations annuelles. Veuillez soumettre un plan concernant le moment où toutes les évaluations du rendement du personnel seront effectuées.
- Veiller à ce que le rendement de chaque employé soit examiné régulièrement pour s'assurer qu'il continue de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrer les compétences requises pour les fonctions auxquelles il est affecté; 40( 1 )(a)(b)
- 10.2 Les pratiques en matière de soins et de supervision garantissent-elles la santé, la sécurité et la dignité des personnes qui en sont chargées?
- Observation(s): L'identification est disponible pour les PIC qui quittent le bâtiment de façon indépendante, mais elle n'est pas toujours utilisée. Élaborer une procédure pour surveiller si le PIC a une identification lorsqu'il quitte l'établissement.
- S'assurer qu'il y a des documents écrits (nom, nom de l'établissement, coordonnées d'urgence) en possession de personnes qui quittent temporairement l'établissement (Ne s'applique pas aux enfants et aux adolescents qui sont en mesure d'auto-identification); 56( 1 ) ( 22 )
- 10.3 Les plans de soins comprennent-ils les éléments requis et sont-ils élaborés avec la participation de la personne en soins, du parent ou du représentant?
- Observation(s) : Un plan de soins examiné contenait des renseignements contradictoires, et chaque plan de soins doit permettre de s'assurer que les renseignements les plus récents concernant le PIC sont disponibles pour le personnel.
- Chaque plan de soins doit faire l'objet d'un suivi régulier pour assurer une mise en oeuvre appropriée; 81( 4 )(a)
- 6.1 Les dossiers des employés montrent-ils que les programmes provinciaux d'immunisation et de lutte contre la tuberculose sont toujours respectés?