Gateway Crisis Stabilization Unit
3rd Floor-517 6 Ave N Williams Lake BC V2G 2G8 · Residential Care - Licensing
10 inspections
- Inspection de routine
1 infraction
- R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
- Observation(s): Les dossiers des personnes en soins ne contiennent pas le consentement d'urgence exigé par le Règlement sur les soins en établissement. Ce consentement écrit est d'appeler un médecin, un infirmier praticien ou une ambulance en cas d'accident ou de maladie. L'agrément doit être confirmé par écrit que ce consentement a été ajouté à la personne dans les dossiers de soins au plus tard le 18 février 2026.
- R4.1L - Avoir et garder le consentement écrit de la personne en soins, ou d'un parent ou d'un représentant pour appeler un médecin, un infirmier praticien ou une ambulance en cas d'accident ou de maladie; 78( 3 )(a)
- R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
- Inspection de routine
0 infraction
- Inspection de routine
3 infractions
- R4.5 - Les incidents et les notifications sont-ils signalés et les dossiers sont-ils conservés au besoin?
- Observation(s): En discussion avec le gestionnaire de l'installation, on a appris qu'un problème de prestation de services s'est produit récemment et qu'il faut en rendre compte.
- R4.5D - Avise immédiatement l'octroi de la licence selon la forme et la manière requises, si une personne en soins est impliquée dans un incident à déclarer; 77( 2 )(c)
- R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s): Actuellement, les personnes en soins n'ont pas accès à tout moment à un employé qui détient un certificat valide de premiers soins et de RCR.
- R3.1O - S'assurer que les personnes en soins ont immédiatement accès en tout temps à un employé qui est titulaire d'un certificat valide de premiers soins et de RCR à partir d'un cours qui répond aux exigences de l'annexe C, qui connaît bien l'état de santé de chaque personne en soins et qui est capable de communiquer efficacement avec le personnel d'urgence; 43( 1 )(a)(b)(c) (En savoir plus)
- R4.1 - Est-ce que les dossiers de la personne sont à jour, complets et gardés confidentiels?
- Observation(s): Deux des quatre personnes dans les dossiers de soins examinés n'incluaient pas l'état de vaccination.
- R4.1C - Tenir pour chaque personne en soins un registre indiquant le nom, le sexe, la date de naissance, le numéro du régime d'assurance médicale et l'état de vaccination; 78( 1 )(a) Directeur des normes de pratique en matière d'homologation : dossiers d'immunisation
- R4.5 - Les incidents et les notifications sont-ils signalés et les dossiers sont-ils conservés au besoin?
- Inspection de routine
3 infractions
- R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Observation(s): Le nom du gestionnaire de l'installation doit être affiché à un endroit bien en vue. Conformément à l'alinéa 11(1)a) du RCR. L'inspection de routine la plus récente doit être affichée à un endroit bien en vue. Conformément à l'alinéa 11(1)b) du RCR. Les droits des adultes pris en charge (Bill of Rights) doivent être affichés à une place importante. Conformément à l'alinéa 7(1)c.1) de la Loi, l'autosurveillance a été discutée avec le gestionnaire de l'installation. Bien que certains aspects de l'environnement physique et des services de soins/supervision fassent l'objet d'un suivi régulier, il n'existe pas de système officiel pour s'assurer que toutes les exigences de la Loi et de la RCR sont respectées.
- R1.1N - Affichez clairement de manière acceptable la licence, les conditions et le nom du gestionnaire. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(a), Loi 7( 1 )(c)
- R1.1O - Affichage, à un endroit bien en vue de l'installation, du plus récent dossier d'inspection de routine. (Ne s'applique pas aux enfants et aux jeunes vivant en établissement ou dans la collectivité); 11( 1 )(b)
- R1.1W - Surveiller régulièrement l'environnement physique et les soins et services fournis; 61
- R1.1Y - Présenter les droits des personnes adultes en garde à vue dans une forme acceptable pour le ministre; Loi 7( 1 )(c.1)(i)(ii)
- RB1.19 - Les droits des adultes pris en charge sont-ils présentés sous une forme et d'une manière acceptables pour le ministre?
- Observation(s): BOR actuellement non affiché.
- RB1.19A - Présenter les droits des adultes placés sous une forme et d'une manière acceptables par le ministre.
- RB1.21 - Les droits des personnes en soins sont-ils bien visibles dans l'établissement?
- Observation(s): BOR actuellement non affiché.
- RB1.21A - Présenter en bonne place les droits des personnes placées en garde à vue.
- R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Inspection de routine
1 infraction
- R4.5 - Les incidents et les notifications sont-ils signalés et les dossiers sont-ils conservés au besoin?
- Observation(s): LO Vermeulen a discuté avec le gestionnaire de l'installation et le chef d'équipe des exigences en matière de déclaration des incidents. Les définitions des incidents à signaler et le processus de déclaration ont été examinés. Le gestionnaire a indiqué qu'il pourrait y avoir certains incidents dans le passé qui nécessiteront des rapports. Veuillez fournir un plan écrit décrivant comment tout le personnel sera informé de l'obligation législative d'aviser immédiatement l'homologation des incidents à signaler (annexe D) et du système de déclaration.
- R4.5D - Avise immédiatement l'octroi de la licence selon la forme et la manière requises, si une personne en soins est impliquée dans un incident à déclarer; 77( 2 )(c)
- R4.5 - Les incidents et les notifications sont-ils signalés et les dossiers sont-ils conservés au besoin?
- Inspection de routine
1 infraction
- R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Observation(s): LO Vermeulen et le gestionnaire de l'établissement ont discuté de l'obligation d'autocontrôler régulièrement l'environnement physique et les services fournis pour assurer le respect de la Loi et du Règlement sur les soins en établissement. Il n'existe actuellement aucun système.
- R1.1W - Surveiller régulièrement l'environnement physique et les soins et services fournis; 61
- R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Surveillance
1 infraction
- R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s): LO Vermeulen a discuté des besoins en dotation. À l'heure actuelle, les évaluations de rendement n'ont pas été effectuées conformément à la politique de trois ans de l'établissement. Veuillez indiquer le système de délivrance de permis qui sera mis en place pour assurer la conformité. Les vérifications du casier judiciaire expirent après cinq ans. La chef d'équipe déclare qu'elle n'en était pas consciente. Veuillez indiquer le système de délivrance de permis qui sera mis en place pour assurer la conformité.
- R3.1B - S'assurer que tous les employés font l'objet d'une vérification du casier judiciaire; 37( 1 )(a)
- R3.1K - Veiller à ce que le rendement de chaque employé soit examiné régulièrement pour s'assurer qu'il continue de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrer les compétences requises pour les fonctions auxquelles il est affecté; 40( 1 )(a)(b)
- R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Surveillance
2 infractions
- R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Observation(s): L'établissement a un gestionnaire qui est en place depuis plus de 30 jours, veuillez informer la licence par écrit concernant la date de début de la nouvelle gestion et les coordonnées.
- R1.1E - Aviser le gestionnaire de l'autorisation si celui-ci démissionne ou s'attend à être absent pendant au moins 30 jours consécutifs; 8( 3 )(a)
- R3.1 - Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s) : Les évaluations du rendement du personnel sont en retard pour certains membres du personnel, la politique du personnel régulier est d'effectuer des évaluations du rendement tous les trois ans, d'informer les titulaires de permis sur la façon dont les évaluations en retard seront prises en compte et sur les systèmes qui seront en place pour tenir les évaluations à jour.
- R3.1K - Veiller à ce que le rendement de chaque employé soit examiné régulièrement pour s'assurer qu'il continue de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrer les compétences requises pour les fonctions auxquelles il est affecté; 40( 1 )(a)(b)
- R1.1 - La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Surveillance
3 infractions
- 1.1 La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Observation(s): L'installation est sans gestionnaire depuis plus de 30 jours sans notification de licence. Informer par écrit le nouveau gestionnaire de l'installation
- Aviser le gestionnaire si celui-ci démissionne ou s'attend à être absent pendant au moins 30 jours consécutifs; 8( 3 )(a)
- 3.1 Le gestionnaire et les employés satisfont-ils aux exigences d'emploi et sont-ils évalués régulièrement en fonction du rendement?
- Observation(s): Les évaluations du rendement de certains employés sont en retard, la politique de l'établissement est une évaluation régulière du rendement tous les trois ans, garantissant que les évaluations du rendement sont effectuées conformément à la politique de l'établissement. Informez-nous sur les examens de rendement du personnel en retard.
- Veiller à ce que le rendement de chaque employé soit examiné régulièrement pour s'assurer qu'il continue de satisfaire aux exigences du présent règlement et démontrer les compétences requises pour les fonctions auxquelles il est affecté; 40( 1 )(a)(b)
- 7.1 L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et adaptés aux personnes en soins?
- Observation(s): Les caméras vidéo utilisées dans plusieurs couloirs et zones communes, s'assurer que la signalisation est fournie pour informer le public et les résidents de l'utilisation des caméras.
- Afficher un avis à un endroit bien en vue si la surveillance électronique est utilisée pour transmettre ou enregistrer des images de personnes en soins ou de membres du public; 19 ( 13 )
- 1.1 La licenciée opère-t-elle conformément à sa licence et informe-t-elle la licenciée de tout changement important?
- Surveillance
3 infractions
- 4.2 Les dossiers d'administration des médicaments sont-ils exacts, conservés sur place et sont-ils documentés et signalés?
- Observation(s): Les MR ne documentent pas toujours l'efficacité des médicaments PRN, la pratique actuelle indique quand les MRN ne sont pas efficaces. S'assurer qu'une procédure uniforme est établie pour documenter la raison et le résultat de tous les RDP administrés.
- Tenir un registre de l'administration des médicaments indiquant tous les médicaments administrés à la personne qui a reçu les soins; 78(2)a)
- 6.2 Toutes les personnes admises dans l'établissement se sont-elles conformées aux programmes provinciaux de vaccination et de lutte contre la tuberculose?
- Observation(s): Certains dossiers du PIC examinés au cours de cette inspection ne contenaient aucune information sur les antécédents d'immunisation du PIC.
- Veiller à ce que toutes les personnes admises respectent les programmes provinciaux de vaccination et de lutte contre la tuberculose; 49 (13)
- 7.1 L'installation physique, l'équipement et l'ameublement sont-ils entretenus, hygiéniques, accessibles et adaptés aux personnes en soins?
- Observation(s): Sacs à dos et sacs à main du personnel entreposés dans une zone accessible aux PIC, s'assurer que ces articles sont entreposés en toute sécurité pour empêcher les PIC d'accéder aux matières dangereuses (médications, briquets, ustensiles tranchants, etc.)
- Fournir des aires convenablement meublées et équipées pour un stockage sûr et adéquat des agents de nettoyage, des produits chimiques et d'autres matières dangereuses; 35(1)c)
- 4.2 Les dossiers d'administration des médicaments sont-ils exacts, conservés sur place et sont-ils documentés et signalés?